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福建医疗卫生事业单位招聘:公共基础知识历年试题(47)

来源: 时间:2019-09-26 13:42:10

【导读】中公福建卫生人才网为大家带来福建卫生事业单位考试历年试题,希望可以帮助各位考生顺利备考医疗卫生人才招聘考试。

1.“在层级组织中,每位员工都将晋升到自己不能胜任的阶层”指的是( )。

A.摩根原理

B.木桶理论

C.彼得原理

D.帕金森定律

 

2.依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分,行政组织可分为( )。

A.集权制与分权制

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.首长制与委员会制

 

3.下列关于公共政策的社会本质的描述中,正确的是( )。

A.公共权力机关为统治集团政治统治的合法性而进行的谋划活动

B.公共权力机关为一定的目标而进行的社会资源配置和社会价值分配活动

C.公共权力机关为行政效率的提高而进行的一系列决策活动

D.公共权力机关为一定的社会秩序而进行的管理活动

 

4.下列关于政府职能和政府功能的描述,正确的是( )。

A.不同层级的政府、国家发展的不同阶段,政府的职能是基本相同的

B.不同的历史时期、不同性质的国家的政府功能总是不相同的

C.政府职能产生于国家的本质特性

D.政府职能是政府功能的具体表现,从属并服务于政府功能

 

5.公共事业管理正式的内部责任机制指的是( )。

A.行政控制

B.职业规范

C.公民参与

D.公共利益

 

6.公共危机管理的首要原则是( )。

A.预防

B.快速反应

C.维护政府

D.以人为本

 

1.【参考答案】C。中公解析:彼得原理是指在层级组织里,每位员工都将晋升到自己不能胜任的阶层。这是因为,由于层级组织的结构性特性,无论一个人有多少聪明才智,有多么勤奋努力,总会有不能胜任的职位,而晋升是必然的,一直到不能胜任为止,更何况还存在许许多多不良组织病象。故本题参考答案选C。

2.【参考答案】B。中公解析:按照行政权力在上级与下级之间分配的不同,可以分为集权制与分权制。依照同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分,可以分为完整制和分离制。按组织系统内部各机构的职权性质和范围来划分,可以分为层级制和职能制。依照行政决策和担负行政责任的人数来划分,行政组织可以分为首长制与委员会制。故本题参考答案选B。

3.【参考答案】B。中公解析:公共政策是公共权力机关为一定的目标而进行的社会资源配置和社会价值的分配,而这一起决定作用的规定性就是公共政策的社会本质。故本题参考答案选B。

4.【参考答案】D。中公解析:政府功能,是指政府作为阶级统治机器的国家机关的一个组成部分,在国家生活中应有的作用。政府是国家的行政机关,政府的功能就是通过行政来形成一定的社会秩序,从而维护阶级的政治统治。政府的功能产生于国家的本质特征(实施阶级的政治统治的工具),对于任何历史时期的任何性质的国家来讲,政府的功能都是相同的,政府的功能不会改变也不可能改变。政府职能,是政府作为行政机关,在对社会实施公共管理中承担的具体职责和应发挥的作用。它不完全来源于国家本质,同社会出现的管理需要直接相连,不同阶级性质的国家,政府的职能是不完全相同的。政府职能是政府功能的具体表现,从属并服务于政府功能。故本题参考答案选D。

5.【参考答案】A。中公解析:公共事业管理模式内部责任机制正式的是行政控制,非正式的是职业规范、公共利益。故本题参考答案选A。

6.【参考答案】B。中公解析:公共危机具有公共性、突发性、紧急性和高度不确定性。处理公共危机必须坚持时间性原则,即采取紧急处置手段,及时控制危机事态的发展是危机管理的第一原则。故本题参考答案选B。

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